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工衣套装订制-工衣套装-旺龙服饰品质保证

发布时间:2020-05-08 03:27:53        










工作服两种面料的区别

关于工作服的面料,一直都是让不少企业所头疼的事情,是该选择纯棉的面料好,还是该选择涤棉面料的好呢?其实好坏是没有明显之分的,不同的行业,对工作衣面料的需求不同,选择对了,就是很好的。

纯棉面料的工作衣吸汗性能良好,棉质的纤维可以将大气当中的水分吸收走,在与***接触的时候,感觉是比较柔软的,而不会有出汗之后特别僵硬的那种感觉。

工作服是纯棉面料的耐热性能好,在常温下,衣服损伤小,而在110度的敢高温之下,纤维也不会受到损伤。还有对抗碱性的能力比较强,可以进行消毒,还可以接受多种工艺,比如印花和染色等。

涤棉面料做成的工作衣里面含有棉和涤纶,是一个混合的产物,用手去触摸,没有大面积的柔软,吸汗性能也不佳。不过更为结实耐用一些,和全棉的相比,耐磨性能更加,适合强度比较大的行业使用。

工作服用涤棉面料制作而成的,适合不少行业的需求,制作完成之后,比较容易缩水,不容易起折皱,清洗简单方便,能速干。在一些服务行业当中,做成衬衫,也是不错的,比较挺拔。





工作服定做时哪些细节是不容忽视的?

东莞市旺龙服装有限公司是***时尚的工作服品牌,提供定做工作服及Logo刺绣服务,提供各种工作服款式图片,现货销售、贴心***。如今,工作服已经成为了企业、公司、工厂用来树立形象,展现一种统一的美的服装,因为这样可以给人们留下很好的印象,使企业、公司、工厂的形象得到提升。但是在东莞工作服定做中需要注意的问题有很多,特别是一些细节方面,那么工作服定做时不容忽视哪些细节呢?

1、尺寸。

工作服定做时,尺寸是不容忽视的一个细节。尺寸合适、准确,才可以保证每一位员工着装舒适。要提供的尺寸包括有衣长、袖长、裤长、肩宽、胸围、腰围、臀围等数据。

2、缝纫。

辩别缝纫***简单的一个方法,就是看看缝纫线拉力强度、缝迹强度、耐洗牢度、外形和与面料的配合度等。而且缝纫***主要的品质要求是缝纫后效果,因此工作服定做时,其工作服的缝纫不可以断线、不能跳线、不产生折皱。

3、裁剪。

裁剪中工作服定做时不容忽视的一个细节,因为裁剪对于一件工作服来说,其裁剪的好坏决定着员工的合身性。所以,工作服定做在裁剪时要求要准确、缝纫牢固、无跳针、漏针和脱线的现象、规格号型齐全、整烫定型平整、包装精致良好。

4、色彩。

工作服定做时,色彩上的选择也不容忽视。因为合理的颜色与设计合为一体,可以给人一种良好的视觉效果,令人产生一种愉快的心理。当然,其色彩的选择尽量一些纯色单一的颜色捎带配色即可,否则会显得杂乱无章,不利于企业单位的形象。

5、面料。

在工作服定做时,面料的选择是***不容忽视的一个细节。因为在工作服定做中,面料是***基本的一种材料,它的选择直接影响工作服的质量。因此我们在选择工作服定做面料时,需要根据它的行业特征、职业特征、工作环境、季节的不同来进行选择。

工作服定做时,除了要注意尺寸、缝纫、裁剪、色彩、面料等方面,其款式、辅料、绣字等方面也是比较重要的方面。





怎样才能设计出工作服的配色之美

配色是一种方式,也是一种规律,是指人们对各种单个色彩的搭配组合。配色美是指色彩搭配组合的一种效果,使人的视觉和心理产生一种美的愉悦感和满足感。单独的一种颜色并没有办法谈美与丑,只有两种或两种以上的颜色的搭配才会有美或不美的评价。

员工工作服的色彩设计与色彩搭配既要服从于员工工服所要表现的总体风格又要体现出它的独特之美。员工工作服的风格不只是通过款式来表现出来,也可以通过配色来表达。不同的色彩的互相搭配,会引起我们不同的感觉。

不同的场合、不同的环境需要有不同的员工工服色彩情调与之相呼应,搭配恰当的员工工服,才能体现一种浓郁的生活情调。

色彩作视觉审美的***要素对于员工工服起着至关重要的作用,但目前很多员工工服的设计在色彩上依旧过于保守、过于平淡,决大多数还是以黑白、米色、咖啡色再配上一个纯度很低的色彩,这样一个老思想,整体效果不好,让人看了提不起精神。而现在的很多企业早已不满足于单调刻板的穿着方式,但很多工作服厂家'gt;工作服厂家只能提供给企业这些,所以出于无奈,企业也只好无选择地接受。也许有人会说过于亮丽的设计会与市场的接受能力和效益相矛盾,其实工作服厂家完全可以在传统的系列设计模式中加入新的元素,以适应更广泛的公司和企业的需要。虽然每年每季都有流行的员工工服色彩趋势,但许多人并没有完全领会流行的精髓,只是盲目跟风,缺少对色彩的实际把握能力。

员工工服设计出来是给人穿的,作为一个***的工作服厂家必须要掌握员工工服与人的配合关系,例如究竟什么样的颜色、什么样的款式适合什么样的人,这本来是一个非常具体的问题,但决大多数的工作服厂家却不能给出明确的回答,这些综合起来就造成了企业和公司的需要与工作服厂家的产品相脱节的现状,尤其当一个员工工服成为品牌的时候,人们对它的期望值也有所提高,所以员工工服更要居安思危,不断地提升产品的品位,才能立于不败之地。




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